谢波峰认为，哈弗根据数字经济税收不同问题，有不同思路，其中一个创新的思路是研究设计开征数据税、数字服务税的可能性和可行性。

因此，预售是否参加社保是答案唯一的必答题，预售而不是选择题，容不得用人单位和劳动者协商，也不允许双方擅自转移社保费用的缴纳责任，不允许劳动者自愿放弃社保责任或权益。根据我国劳动合同法，哈弗如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并可向用人单位主张经济补偿。

商家销售上述协议，预售对应的是不少用人单位或劳动者的购买使用需求。二是一些劳动者不愿承担社保中的个人部分，哈弗想获得更多工资收入，因此放弃社保。参加社保是用人单位和劳动者共同的法律责任，预售且是一种强制性责任。

我国社会保险法则进一步明确，哈弗职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并具体规定了如何缴纳。在同案不同判的司法语境下，预售员工自缴社保协议等协议有可能浑水摸鱼，在实质上帮用人单位规避或减轻社保责任。

有的法院支持劳动者要求用人单位补缴社保的诉求，哈弗有的法院则不支持。

上述协议的使用，预售主要存在两种情形。时间线上，哈弗俞敏洪回顾称，2021年12月28日，东方甄选首次直播。

另外，预售东方甄选仍会持续加大自有APP与自营品的建设，预售同时考虑线上线下相结合，依托新东方800多个地面教学点，探索地面服务店、会员店，或企业店。公司决定发展在线教育业务后，哈弗董宇辉来到北京。

与摆满鲜花、预售稍显安静的与辉同行不同，预售新东方楼下人来人往，有人拖着行李箱，有人边走边打电话，有员工正向一对父母介绍新东方雅思英语授课内容及具体价格。摩根大通研报认为，哈弗或需要从预测中除去约10%的综合营业利润和约5%的净利润，哈弗但董宇辉离职对新东方教育科技集团来说影响非常可控，因为东方甄选占新东方约20%的收入、10%的营业利润，以及不到5%的净利润。